Mnogi ljudi koji traže zaposlenje su uvjereni da za njih nema dovoljno odgovarajućih radnih mjesta. Takvim razmišljanjem propuštaju 80% prilika za novo zaposlenje jer za 95% ljudi iz bilo kojeg područja rada uvijek postoji nekoliko slobodnih radnih mjesta. Samo 20% tih radnih mjesta je popunjeno preko javno objavljenih oglasa za zaposlenje, sva ostala su popunjena još prije nego tvrtka javno objavi slobodno radno mjesto.

Tražitelji zaposlenja najčešće upotrebljavaju pasivne metode traženja posla (prijava na već objavljene oglase, traženje preko objava na Zavodu za zapošljavanje, slanje ponuda na slijepo i sl.). Nije zanemariva činjenica da takvim metodama samo jedna petina tražitelja dobije posao. Morate biti proaktivni i upotrebljavati aktivne metode traženja zaposlenja (umrežavanje, ciljno komuniciranje s odgovarajućim tvrtkama i sl.).

Ljudi često šalju jednake ponude/zamolbe i životopise u tvrtke koje žele kontaktirati. Međutim, one moraju uvijek biti prilagođene radnom mjestu na koje se prijavljujete.

''Neću se prijaviti na objavljeno radno mjesto jer nemam odgovarajućeg radnog iskustva''. Ne eliminirajte odgovarajuća radna mjesta samo zato jer ne ispunjavate sve uvjete u potpunosti. Osnova za prijavu neka budu vaše prednosti (npr. oduševljenost privlačnošću radnog mjesta) koje mogu na potencijalnog poslodavca ostaviti pozitivan dojam jer pozitivan odnos prema poslu omogućuje veću uspješnost pri radu.

Kad složite priloženi dopis i životopis pažljivo ih još jedanput pročitajte. Pazite na gramatičke pogreške i na pravopis jer morate ostaviti dojam profesionalnosti.

U životopisu naglasite svoja dostignuća i rezultate na dosadašnjim radnim mjestima.

Previše pričanja na intervjuu je pogreška koja može narušiti ravnopravnost u odnosu sa sugovornikom.

Nikad ne lažite odnosno ne navodite neistinite podatke. Ako nemate određenih znanja ili radnog iskustva to priznajte i utvrdite da imate druga iskustva i dostignuća s kojima možete nadomjestiti te nedostatke.

Na intervjuu postavljajte pitanja. Postavljanjem pravih pitanja ostavit ćete dobar dojam na poslodavca odnosno ispitivača (nemojte postavljati pitanja o plaći i ostalim pogodnostima).

Manjak znanja o poduzeću ili radnom mjestu. Na intervju uvijek dođite dobro pripremljeni jer ćete tako pokazati da ste uistinu zainteresirani za posao, djelovati suvereno i ispitivaču pokazati da ste već prethodno saznali sve bitne informacije o tvrtki.

Na kraju zahvalite na uspješnom intervjuu. Slanje zahvalnica je lijepa gesta i istovremeno prilika da poslodavca ponovo podsjetite na sebe.

INTERNET

Zaradite neograničeno kod kuće i do 100 000 eura godišnje i više.Sami birate i vrijeme i mjesto, bitno je da imate pristup internetu i malo slobodnog vremena. Vaša zarada ovisi samo o vama. Ako ste zainteresovani ostavite komentar